項(xiàng)目在開(kāi)發(fā)過(guò)程中,項(xiàng)目組內(nèi)部、部門(mén)之間的各種沖突時(shí)層出不窮,常常引得各位項(xiàng)目經(jīng)理頭痛。而何種解決方法來(lái)解決沖突,對(duì)沖突的雙方都會(huì)造成一定的影響,有時(shí)沖突雙方過(guò)于激烈,負(fù)面的影響比較大,會(huì)造成一定程度的破壞性,造成合作雙方的隔閡。對(duì)于項(xiàng)目組中的沖突,我們從中可以學(xué)到一些什么呢?
2023-3-30崗位是屬于部門(mén)的,而項(xiàng)目則需要跨部門(mén)進(jìn)行工作分工,這種分工是通過(guò)角色而不是崗位形成的。問(wèn)題由此而生。由于我國(guó)的軟件企業(yè)大多屬于集成商,它們的生存靠的是一個(gè)個(gè)集成項(xiàng)目。因此,鄰國(guó)印度同行們的成功經(jīng)驗(yàn)被我國(guó)軟件企業(yè)普遍效仿,很多企業(yè)都?jí)粝胫蔀榇蟮能浖邪,尤其是能夠成為?guó)外廠商的承包商。
2023-3-29項(xiàng)目管理是一項(xiàng)特殊的任務(wù),具有很強(qiáng)的完整性,同時(shí)也有很強(qiáng)的時(shí)間性,是貫穿項(xiàng)目周期的一項(xiàng)管理過(guò)程。項(xiàng)目管理中需要利用人、設(shè)備、技術(shù)、資料等各種資源因子,實(shí)踐證明項(xiàng)目管理中人是最重要的資源因子。因此,項(xiàng)目管理中的人力資源管理就顯得尤為重要。
2023-3-27當(dāng)項(xiàng)目完工的最后期限逐步逼近的時(shí)候,會(huì)讓每個(gè)人受到的壓力水平直線上升,很明顯,設(shè)置項(xiàng)目的截止日期確實(shí)是有一些好處的,這些最后的期限可以確保項(xiàng)目按時(shí)完成,能夠讓項(xiàng)目成員有動(dòng)力去完成任務(wù),同時(shí)通過(guò)及時(shí)完成的項(xiàng)目讓公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)和前進(jìn),讓組織中的每個(gè)人都能從中受益。
2023-3-24時(shí)間管理是指通過(guò)事先規(guī)劃和運(yùn)用一定的技巧、方法與工具實(shí)現(xiàn)對(duì)時(shí)間的靈活以及有效運(yùn)用,從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人或組織的既定目標(biāo),EMBA、MBA等主流商業(yè)管理教育均將時(shí)間管理能力作為一項(xiàng)對(duì)企業(yè)管理者的基本要求涵括在內(nèi)。時(shí)間管理GTD(全稱:GettingThingsDone)翻譯成中文就是“把事情做完”,GTD的核心理念概括就是“通過(guò)記錄的方式把頭腦中的各種事情移出來(lái),然后整理安排自己去執(zhí)行”。GTD的核心步驟為五步:收集、處理、計(jì)劃、執(zhí)行、回顧。
2023-3-23不管是一般的工程類(lèi)項(xiàng)目管理,還是研發(fā)類(lèi)項(xiàng)目管理,都離不開(kāi)項(xiàng)目進(jìn)度管理。如何保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能夠在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)客戶和公司的要求。雖然現(xiàn)在已經(jīng)有很多工具能夠幫助項(xiàng)目管理者更加便捷管理項(xiàng)目進(jìn)度。項(xiàng)目管理和企業(yè)管理最大的區(qū)別在于項(xiàng)目管理的時(shí)間在項(xiàng)目成立的時(shí)候就已經(jīng)確定了,有明確的時(shí)間限制。
2023-3-22項(xiàng)目進(jìn)度管理,是指采用科學(xué)的方法確定進(jìn)度目標(biāo),編制進(jìn)度計(jì)劃和資源供應(yīng)計(jì)劃,進(jìn)行進(jìn)度控制,在與質(zhì)量、費(fèi)用目標(biāo)協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)工期目標(biāo)。項(xiàng)目進(jìn)度管理的主要目標(biāo)是要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),制定出合理、經(jīng)濟(jì)的進(jìn)度計(jì)劃,然后在該計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程中,檢查實(shí)際進(jìn)度是否與計(jì)劃進(jìn)度相一致,保證項(xiàng)目按時(shí)完成。如何保證項(xiàng)目按進(jìn)度執(zhí)行呢?
2023-3-21項(xiàng)目進(jìn)度受到了眾多因素的制約,因此必須采取一系列措施,以保證項(xiàng)目能滿足進(jìn)度要求。措施是多方面的,不同的項(xiàng)目、不同的條件,措施也不相同,但無(wú)論什么項(xiàng)目,以下措施都是必要的。為了保證實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的工期目標(biāo),首先應(yīng)制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃。制定進(jìn)度計(jì)劃的目的就是指導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施。但在進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程中,由于主客觀條件的不斷變化,計(jì)劃也應(yīng)隨之改變。憑借一個(gè)最優(yōu)計(jì)劃而一勞永逸是不可能的。
2023-3-20進(jìn)度是IT項(xiàng)目管理的重要目標(biāo)。直接影響IT項(xiàng)目進(jìn)度的還有許多軟技巧,其中的三個(gè)重要因素是:進(jìn)度要與IT項(xiàng)目范圍、成本、質(zhì)量、采購(gòu)的協(xié)調(diào);掌握正確的需求調(diào)研方法;縮短團(tuán)隊(duì)的組建與磨合時(shí)間。進(jìn)度的加快,依賴于正確的思想和方法。甘特圖和網(wǎng)絡(luò)圖等作為進(jìn)度管理的硬技巧,受到普遍關(guān)注。由于制定進(jìn)度計(jì)劃的工具,主要是甘特圖和網(wǎng)絡(luò)圖(包括CPM/PERT,即關(guān)鍵路徑法/計(jì)劃評(píng)審技術(shù)),所以很多人一想到進(jìn)度管理就是繪制甘特圖或網(wǎng)絡(luò)圖,而忽視了影響項(xiàng)目進(jìn)度的其他軟技巧,如項(xiàng)目協(xié)調(diào)、需求調(diào)研的方法、團(tuán)隊(duì)磨合時(shí)間等。
2023-3-17范圍確認(rèn)是客戶等項(xiàng)目干系人正式驗(yàn)收并接受已完成的項(xiàng)目可交付物的過(guò)程。也稱范圍確認(rèn)過(guò)程為范圍核實(shí)過(guò)程。項(xiàng)目范圍確認(rèn)包括審查項(xiàng)目可交付物以保證每一交付物令人滿意地完成。如果項(xiàng)目在早期被終止,項(xiàng)目范圍確認(rèn)過(guò)程將記錄其完成的情況。項(xiàng)目范圍確認(rèn)應(yīng)該貫穿項(xiàng)目的始終。范圍確認(rèn)與質(zhì)量控制不同,范圍確認(rèn)是有關(guān)工作結(jié)果的接受問(wèn)題,而質(zhì)量控制是有關(guān)工作結(jié)果正確與否,質(zhì)量控制一般在范圍確認(rèn)之前完成,當(dāng)然也可并行進(jìn)行。
2023-3-16